員工手冊不僅是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時又涵蓋企業(yè)的各個方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。它不僅是公司有效的管理工具，更是員工的行動指南。員工手冊是企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略的濃縮，是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，同時還起到了展示企業(yè)形象、傳播企業(yè)文化的作用。每個企業(yè)，每個公司都有自己的規(guī)章制度管理規(guī)定等，制作一本屬于自己公司的員工手冊就特別重要，那么，集團(tuán)公司員工手冊如何設(shè)計制作？制作員工手冊又需要多少錢呢？

制作員工手冊之前，要整理好員工手冊的對應(yīng)內(nèi)容，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)章制度，梳理好完整的員工手冊。員工手冊一般包括的內(nèi)容如：歡迎辭、公司介紹、主要部門聯(lián)系方式、公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化、人力資源管理制度（聘用、入職、薪酬制度、福利制度、考勤、培訓(xùn)、休假、渠道溝通、申訴等）、員工行為禮儀規(guī)范、保密制度、獎懲制度、辦公物品使用制度等。不同規(guī)模的公司的員工手冊的內(nèi)容不盡相同，前面的僅供參考。

員工手冊屬于的文字工具類書籍，內(nèi)頁不適合銅版紙啞粉紙等光滑紙張，建議采用輕涂紙、雙膠紙等書寫型紙張。內(nèi)頁紙張也不宜過厚，厚很了的紙張一是不好翻閱，而是顯得笨重。同時，內(nèi)頁直接采用單黑色油墨印刷，也可節(jié)省印刷成本。

員工手冊經(jīng)過排版設(shè)計，特別是封面封底的排版設(shè)計后，內(nèi)頁主要是注重文字的細(xì)節(jié)處理，頁眉頁腳及頁碼的處理也特別重要。正常的員工手冊的制作費(fèi)用主要包括設(shè)計費(fèi)用和制作費(fèi)用，根據(jù)不同的數(shù)量需求，價格也有所不同。觀道溝通員工手冊的設(shè)計費(fèi)預(yù)計在2000-5000元即可完成，印刷制作費(fèi)用預(yù)估在8.5-12.5元（500冊計算）。